A、尊敬领导，服从指挥，注重组织伦理，不越级、不越权、不滥权、依循

   『开始』、『停止』之准则。

B、有竞争就必须有群体，有群体就必须有分工，有分工就要有纪律，有纪

   律就必须讲服从。以小局服从大局，眼前服从将来，个人服从整体，企

   业利益高于部门利益，部门利益高于个人利益为原则。

C、公司追求一种执行文化，各职员工应对公司的各项新的政策和各项管理

   制度、标准能够认真的贯彻执行，并能予以坚持。

D、对接受新的工作或任务时，应有干劲，有热情，快速反应，意志坚定，

   不折不扣地执行，对其他同事的需求快速响应。对待工作上的任何问题

   都须落实“四速”(速断、速决、速行、速果)。